Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où votre expertise en contrôle de gestion contribuera directement à la performance opérationnelle et financière de l'activité ?

ESens-Recrutement, intervient aux côtés des entreprises pour identifier et attirer les talents adaptés à leurs enjeux.

• Rémunération : entre 33K et 38K selon profil + variables
• Prise de poste: dès que possible

Contrôle de gestion :

• Assurer la production, la communication et la présentation des reportings hebdomadaires et mensuels : chiffre d’affaires réalisé vs historique et budget, indicateurs de performance, suivi des écarts, reporting de pertes et de casse,
• Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord de gestion : marges commerciales réelles et théoriques, suivi du chiffre d’affaires et des principaux indicateurs d’activité,
• Construire, suivre et ajuster le budget prévisionnel annuel, mensuel et quotidien,
• Analyser les écarts entre réalisé, budget et historique et proposer des actions correctives,
• Suivre les indicateurs de performance économique et opérationnelle (achats, ventes, performance des secteurs et zones d’activité),
• Piloter et contrôler les inventaires : organisation, zonage, contrôle interne et valorisation financière,
• Assurer le suivi de certaines commandes stratégiques et contribuer à la maîtrise des coûts et de la tarification.

Gestion tarifaire et performance commerciale :

• Assurer une veille tarifaire et le suivi des données concurrentielles,
• Mettre en œuvre les évolutions tarifaires selon les directives de la Direction,
• Garantir la cohérence et la fiabilité des bases de données tarifaires,
• Corriger les anomalies et erreurs de tarification en lien avec la Direction,
• Participer au pilotage des opérations commerciales et promotions (locales ou nationales),
• Analyser l’impact des actions commerciales sur la performance et la rentabilité.

Support, analyse et amélioration continue :

• Produire des analyses ponctuelles à la demande de la Direction,
• Contribuer à l’amélioration des outils de reporting et des processus de gestion,
• Participer au renforcement du contrôle interne et à la fiabilisation des données,
• Être force de proposition dans l’optimisation des performances et des outils de pilotage,
• Participer aux permanences de direction et à la coordination des activités.

Formation et accompagnement transversal :

• Former et accompagner les collaborateurs concernés aux procédures de gestion, aux outils de reporting et aux indicateurs de performance,
• Assurer un rôle de support auprès des équipes dans l’utilisation des outils de pilotage et l’analyse des données,
• Diffuser les bonnes pratiques de gestion et contribuer à la montée en compétence des équipes sur les sujets de performance.

• Formation Bac+2 à Bac+5 en contrôle de gestion, finance, comptabilité ou gestion,
• Maîtrise indispensable d’Excel et des outils bureautiques avancés,
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse des données,
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation,
• Esprit d’équipe et bonnes qualités relationnelles,
• Polyvalence et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément,
• Goût pour les chiffres, le pilotage de la performance et l’amélioration continue.